Licenziamento dirigente

Il licenziamento del dirigente è un atto liberale da parte del datore di lavoro che deve essere fatto in forma scritta, con assenza di motivi discriminatori e giustificato dal lesionarsi del rapporto fiduciario.

Il rapporto di lavoro del dirigente non è assoggettato alle norme dedicate ai lavoratori dipendenti. Uscendo dalla prassi del giustificato motivo o della giusta causa, il licenziamento del dirigente deve necessariamente essere affrontato caso per caso soprattutto dal momento embrionale in quanto trattasi esclusivamente di “giustificatezza”.